Corps des attachés d'administration de l'Etat

Rémunération, déroulé de carrière… Cet article non exhaustif vous donne les premiers repères. Vous y trouverez le montant des grilles indiciaires (attaché, attaché principal, hors classe), à partir de quel moment vous êtes éligible à une promotion au choix, ou encore ce que vous devez toucher au minimum au titre de l’IFSE.

Attaché d’administration

Échelon

Indice Brut

Indice majoré

Durée

Salaire brut

1

444

395

1,5 an

1 944,50 €

2

469

415

2 ans

2 042,95 €

3

499

435

2 ans

2 141,41 €

4

525

455

2 ans

2 239,66 €

5

567

485

2,5 ans

2 387,55 €

6

611

518

3 ans

2 550 €

7

653

550

3 ans

2 707,53 €

8

693

580

3 ans

2 855,21 €

9

732

610

3 ans

3 002,90 €

10

778

645

4 ans

3 175,19 €

11

821

678

 

3 337,64 €

Peuvent être promus au grade d’attaché principal par voie d’examen professionnel, les attachés qui justifient avoir accompli au moins trois ans de services effectifs dans un corps civil ou un cadre d’emplois de catégorie A et avoir atteint le 5e échelon du grade d’attaché.


Les attachés peuvent également être promus au grade d’attaché principal, au choix, les attachés qui justifient d’au moins sept ans de services effectifs dans un corps de catégorie A ou de même niveau et d’avoir atteint le 8e échelon du grade d’attaché.

Attaché principal d’administration

Échelon

Indice Brut

Indice majoré

Durée

Salaire brut

1

593

505

2 ans

2 486 €

2

639

540

2 ans

2 658,30 €

3

693

580

2 ans

2 855,21 €

4

732

610

2 ans

3 002,90 €

5

791

655

2 ans

3 224,42 €

6

843

695

2,5 ans

3 421,33 €

7

896

735

2,5 ans

3 618,24 €

8

946

773

3 ans

3 805,31 €

9

995

811

3 ans

3 992,37 €

10

1015

826

 

4 066,22

Attaché d’administration hors classe

Échelon

Indice Brut

Indice majoré

Durée

Salaire brut

1

797

660

2 ans

3249,03 €

2

850

700

2 ans

3445,95 €

3

896

735

2 ans

3618,24 €

4

946

773

2,5 ans

3805,31 €

5

995

811

3 ans

3992,37 €

6

1027

835

 

4110,52 €

Échelon spécial

HEA

 

1 an

4405,89 €

HEA2

 

1 an

4578,19 €

HEA3

  

4809,56 €

Peuvent être promus au grade d’attaché d’administration hors classe, au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement, les attachés principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade, ainsi que les directeurs de service ayant atteint au moins le septième échelon de leur grade, déjà rattachés à ce ministre ou à cette autorité.

Les conditions de promouvabilité au grade d’attaché d’administration hors classe échelon spéciale sont définies par l’article 24 du décret n°2011-1317.

IFSE

Attaché d’administration de l’Etat

Je travaille en

Mon poste est classé en

Le montant minimal de mon IFSE annuel est de

Administration centrale

Groupe 1

17600

Groupe 2

15200

Groupe 3

13800

Groupe 4

12000

Ile-De-France (hors AC)

Groupe 1

17600

Groupe 2

15200

Groupe 3

13800

Groupe 4

12000

Service déconcentré

Groupe 1

16000

Groupe 2

13500

Groupe 3

12000

 

Groupe 4

11000

NBI

Pour les attachés d’administration, les postes de contrôle interne comptable, de gestion ou de masse salariale, les postes de conseiller ou assistant de prévention ou de service social, ou encore les correspondants de la formation, de l’action sociale ou de la communication ouvrent droit à la NBI. Sont également concernés les responsables finances/budget et gestion des ressources humaines.

Nous vous invitons à vérifier ici si le poste que vous occupez est éligible à la NBI.

Nos revendications

Le corps des attachés administratifs est un corps interministériel de la fonction publique d’État. Les ministères sont en concurrence pour attirer les agents (notamment au niveau des primes).

Pour FO TEFP, le début de carrière devrait être à hauteur de 160 % du SMIC horaire et l’échelle mobile des salaires rétablie (c’est-à-dire que chaque échelon soit revalorisé a minima à hauteur de l’inflation tous les ans).

Les socles de l’IFSE des attachés administratifs ont été relevés en 2022. En effet, d’autres ministères avaient une politique indemnitaire bien plus favorable qu’au sein des ministères sociaux. Ce qui répondait aux revendications de FO TEFP. Toutefois, nous attendons toujours le bilan de cet harmonisation : l’objectif a-t-il été atteint ?

La situation statutaire des attaché(e)s est symptomatique de l’évolution que connaissent les corps et cadres d’emplois de la Fonction publique depuis 15 ans.

Commencée par la réduction drastique de leur nombre, l’entreprise gouvernementale s’est orientée progressivement vers la fusion des statuts pour aboutir à un cadre statutaire partagé ; son modèle, les attaché(e)s d’administration de l’État qui dépendaient avant 2005 de statuts différents selon leur emploi en services déconcentrés ou en administration centrale, voire dans des directions différentes.

Une première étape a fusionné ces corps puis les a rassemblés dans un décret « coquille ». En 2011 apparaît le CIGeM des attaché(e)s (corps interministériel à gestion ministérielle) avec un troisième grade, contingenté à 10 % du corps : le GRAF (grade à accès fonctionnel).

Il pérennise les agents sur statut d’emploi, dont les conseillers d’administration. Dès l’origine, FO a contesté l’utilité d’un grade fonctionnel parce qu’il ne constitue pas véritablement un nouveau grade d’avancement pour les attaché(e)s principaux(ales). PPCR, (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) a introduit ensuite la possibilité d’accéder à la hors classe (3e grade) sous conditions : une « valeur professionnelle exceptionnelle » et 3 ans d’ancienneté dans le dernier échelon du deuxième grade.

Pour FO, c’est une ouverture très insuffisante qui ne permettra pas au plus grand nombre de bénéficier du gain indiciaire. 

C’est pourquoi FO, comme la majorité des organisations syndicales a refusé de signer PPCR et revendique pour les attaché(e)s – un vrai 3e grade, – un vrai accès à la HEA.

Références juridiques