Fin décembre 2024, c’est avec stupeur que notre organisation syndicale, FO TEFP, a appris que huit inspecteurs élèves du travail de la promotion 2024 étaient mis sur la touche (licenciements, fin de contrats ou retour dans leur administration d’origine) à l’issue de la première période de formation. Cette situation a créé un vif émoi dans les services.
La promotion d’inspecteur comportait initialement 189 élèves dont 19 reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH). A l’issue des épreuves de première période, huit élèves sont écartés parmi lesquels cinq sont en situation de handicap. Les élèves en situation de handicap ont statistiquement six fois moins de probabilités de poursuivre leur formation (26 % contre 4%).
Notre organisation syndicale ne présume pas a priori d’une discrimination en raison du handicap. En effet, la situation est inédite. Toutefois, cette situation nous interroge fortement.
Dans ce contexte, FO TEFP a rencontré les équipes de la DRH pour obtenir de plus amples informations. FO TEFP a soulevé la question de la prise en compte du handicap dans le cursus de formation, l’absence de visite médicale de prévention au début de la formation pour adapter les conditions de suivi des agents. Suite à certains éléments qui nous sont parvenus, il semblerait que l’INTEFP n’ait pas pris pleinement conscience de certaines situations individuelles.
FO TEFP a déploré que les IET soient affectés uniquement en section d’inspection Si nous soutenons ce principe, néanmoins, il apparaît cependant indispensable de pouvoir affecter certains lauréats sur des postes adaptés à leurs restrictions médicales comme l’impose les textes.
Le jury doit être tenu informé des situations particulières, c’est un minimum ! Sinon, comment évaluer en toute connaissance de cause les inspecteurs élèves ?
FO TEFP ne veut pas d’un ministère ne prônant la diversité que sur des affiches !
À ce jour, pour l’administration, il ne semble pas possible de remettre en cause l’appréciation souveraine d’un jury. Concernant la médecine de prévention, un suivi n’est possible qu’une fois l’IET « stagiérisé » dans son service (textes fonctions publiques depuis 2019). Elle rappelle que l’INTEFP dispose d’un référent handicap.
L’administration nous indique qu’elle a donné suite à notre demande en 2024 d’affecter les IET lors de leur première période de stage au plus proche de leur domicile personnel pour la prochaine promotion.
Pour FO TEFP, la situation n’est pas satisfaisante et demande un réexamen en urgence de la situation. Les manquements que nous avons mis en exergue ne doivent pas se reproduire.
Nous nous tenons prêts à rencontrer la Ministre sur ce sujet.