En ces temps compliqués pour la fonction publique, les bonnes nouvelles se font aussi rares que les éclaircies au Pôle Nord au mois de décembre. Un petit rayon de soleil a percé la chape nuageuse de l’austérité dans laquelle est plongée les adjoints administratifs de notre ministère.

FO, comme toutes les organisations syndicales n’ont eu de cesse de dénoncer la situation des adjoints administratifs, bloqués en catégorie C alors qu’ils occupent pour la très grande majorité d’entre eux des fonctions de catégorie B. Preuve en est : quasiment plus de sortie de lauréats arrivant dans notre ministère, quant aux contractuels, le répertoire des rémunérations n’indique quasiment plus de postes en catégorie C. CQFD !

La DRH des ministères sociaux a soumis aux organisations syndicales un projet de décret permettant d’augmenter le taux de promotion sur la liste d’aptitude du corps des Secrétaires Administratifs. Selon la direction, cela représente jusque 150 promotions par an entre 2026 et 2028, ce qui est loin d’être négligeable. Pour l’année 2025, l’application étant rétroactive, 100 promotions supplémentaires seront réalisées.

Certes, ce n’est pas le plan massif de transformation de C en B que nous demandions, mais cette proposition n’en constitue pas moins une bonne nouvelle pour bon nombre de collègues coincés non pas dans un entonnoir, mais dans un sablier pour être promus.

FO a également demandé à l’administration une vigilance soutenue concernant les inversions de carrière : dans certains cas spécifiques, un agent n’a pas intérêt à être promu en fonction de sa position sur sa grille indiciaire et des années de service lui restant à accomplir.

Cette alerte mise à part, FO a bien évidemment voté pour la proposition de l’administration, s’agissant d’une avancée. La persévérance dans les revendications paye !