Des avancées pour le corps des attachés ! Quid pour le corps de l’inspection du travail ?
Le 17 mars 2026, était présenté un projet de décret modifiant certaines dispositions du décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011 portant statut particulier du corps interministériel des attachés d’administration de l’État. Si certains aspects de ce projet n’emportent pas l’adhésion de FO Fonction Publique, nous soulignons aussi une mesure qui va dans le bon sens.
Un assouplissement du déroulé de carrière pour l’accès au troisième grade
Le tassement historique de la grille de la fonction publique, organisée en catégories A, B et C ainsi que les conditions très restrictives d’avancement de grade entraînent des conséquences catastrophiques sur la carrière des attachés. Face à la crise du recrutement, l’administration « défonctionnalise » l’accès au troisième grade à partir du 1er janvier 2027. Nous notons avec prudence ce que le ministre a présenté comme d’éventuelles mesures en matière de ratio pro/pro pour les années à venir (de 7 à 12% pour les attachés principaux en 2028, de 4 % à 8% en 2027 et 10% en 2028 pour les « hors classe »).
Certes, cette proposition ne résout pas le cœur du problème : grilles indiciaires en berne (pour les agents de catégorie A type, la grille ne démarre qu’à 6,66 % au-dessus du SMIC !) et décrochage du point d’indice sur l’inflation notamment, mais la suppression du GRAF (grade à accès fonctionnel) et la transformation du grade d’attaché d’administration hors-classe en grade d’avancement constituent un petit pas dans la bonne direction.
Seuls FO Fonction Publique et la CFDT ont voté pour la proposition qui est favorable au déroulé de carrière des attachés d’administration de l’État au Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État, les autres organisations syndicales s’étant abstenues.
Une bonne nouvelle pour l’inspection du travail ?
À la lecture des échanges au niveau fonction publique, les débats au sein de notre ministère sur le passage du premier au deuxième grade pour les DA inspectants semblent d’un autre temps, comme FO TEFP l’indique depuis plusieurs années, quand nous débattons encore par endroit de la légitimité de permettre à des collègues de passer dans le deuxième grade pour continuer à faire du contrôle…
Le ministère Fort a changé la composition du corps de l’inspection du travail de manière substantielle, les assistants de contrôle ont été trahis, les collègues aux renseignements en droit du travail oubliés. L’OTE a bouché des perspectives d’évolution pour l’encadrement. L’inspection du travail doit ouvrir les yeux sur les évolutions statutaires des autres corps sans quoi, recruter sera de plus en plus difficile.
Les assistants de contrôle doivent être passés catégorie B comme il avait été initialement promis (et celles et ceux qui ne sont pas affectés au SIT ?). Les agents au service des renseignements en droit du travail être a minima SA classe supérieure (équivalent contrôleurs du travail). Pour le passage dans le deuxième grade du corps de l’inspection du travail, les encadrants sont rapidement promus et avec les places restantes, on promeut les collègues qui sont reconnus pour leur technicité. Pour les Directeurs adjoints du travail encadrants ou à forte expertise, dans la même logique, le troisième grade doit leur être accessible.
Il est urgent d’avancer sur ces questions. Rester sur l’idée des « métiers passions » constitue une impasse. Il suffit de regarder l’état des corps enseignants à l’Éducation Nationale en matière de rémunération pour s’en convaincre.
