À cette occasion, nous avons pu exposer les raisons qui démontrent de manière évidente que le geste de Roselyne était d’origine professionnelle, pourquoi la réaction de l’administration n’avait pas été à la hauteur pendant deux semaines et indiquer que pour notre organisation syndicale, des mesures conservatoires nous apparaissent nécessaires.

Nous en avions perdu l’habitude, mais la réaction de notre ministre nous a rassurés puisqu’il a pris immédiatement la mesure de la gravité de la situation. Au regard des éléments présentés, et notamment du message posthume laissé par notre collègue, le ministre s’est montré favorable à la reconnaissance de l’accident de service. Cette reconnaissance doit désormais être formalisée et devrait intervenir dans les tous prochains jours. Par ailleurs, compte tenu de la gravité des faits et des éléments portés à sa connaissance, le ministre n’écarte pas, après analyse par ses services, d’effectuer un signalement au titre de l’article 40 du Code de procédure pénale et/ou de prendre des mesures conservatoires. Il a également demandé qu’une enquête administrative transparente soit rapidement mis en œuvre avec méthode et suivi.

Pour FO TEFP, nous sommes soulagés que le bon sens revienne. Reconnaître l’accident de service est trop souvent confondu comme impliquant que les accusés soient reconnus coupables. Tel n’est pas le cas. Il s’agit simplement de reconnaître que Roselyne a mis fin à ses jours en lien avec ses activités professionnelles. Seules des enquêtes administratives et pénales pourront statuer sur la culpabilité des personnes mises en cause. Nous rejoignons pleinement la nécessité d’enquêtes transparentes : les droits de chacun doivent être respectés. Il ne saurait y avoir de justice sans respect des procédures. Si notre peine et notre colère sont profondes, nous ne confondons pas justice et vengeance.