CORPS DE L’INSPECTION DU
TRAVAIL

Vous trouverez
toutes les informations utiles concernant la rémunération du corps de
l’Inspection du travail (traitement et primes). 

 

Ø Grille
indiciaire

Ø RIIFSEP

Ø Postes concernés par la NBI

 

 

Le corps de
l’inspection du travail est régi par le décret n°x.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GRILLE INDICIAIRE

Inspecteur
élève du travail

Echelon

Indice
brut

Indice
majoré

Durée

 

390

368

 

 

Zone de Texte: Peuvent être promus directeurs adjoints du travail les inspecteurs du travail ayant atteint le 5e échelon de leur grade et exercé effectivement les fonctions d'inspecteur pendant au moins cinq années Inspecteur du travail

Echelon

Indice brut

Indice majoré

Durée

1

480

416

1 an

2

523

448

1 an

3

565

478

2 ans

4

604

508

2 ans

5

644

538

2 ans

6

678

564

3 ans

7

740

611

3 ans

8

786

647

3 ans

9

827

678

3 ans

10

871

711


Directeur
adjoint du travail

Echelon

Indice brut

Indice majoré

Durée

1

678

564

2 ans

2

740

611

2 ans

3

786

647

2 ans

4

830

680

2 ans

5

871

711

2 ans

6

906

738

3 ans

7

945

767

3 ans

8

995

806

3 ans

9

1027

830

 

 

 
 

 

 

Zone de Texte: Peuvent être promus directeurs du travail les directeurs adjoints du travail comptant un an d'ancienneté dans le 4e échelon.

 

 

 

Directeur du travail

Echelon

Indice brut

Indice majoré

Durée

1

830

680

1 an

2

871

711

1 an 6
mois

3

930

756

2 ans

4

975

790

2 ans

5

995

806

2 ans 6
mois

6

1027

830

3 ans

7

HEA

Echelon spécial

HEB


 

 

Peuvent accéder à l’échelon spécial du
grade de directeur du travail, au choix, par voie d’inscription à un tableau
annuel d’avancement, les directeurs du travail justifiant de trois années
d’ancienneté dans le 7e échelon de leur grade. Les intéressés doivent, en
outre, pendant une durée totale d’au moins cinq ans :

1° Soit avoir occupé un emploi mentionné
par le décret prévu à l’article L. 341-1 du code général de la fonction
publique ;

2° Soit avoir occupé un emploi de
directeur d’établissement public administratif placé sous tutelle du ministre
chargé du travail ou du ministre chargé de l’emploi ;

3° Soit avoir occupé l’emploi de
secrétaire général adjoint des ministères chargés des affaires sociales ;

4° Soit avoir occupé un emploi de
direction de l’administration territoriale de l’Etat relevant des groupes I à
IV prévus par l’article 35 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif
aux emplois de direction de l’Etat ;

5° Soit avoir exercé des fonctions de
secrétaire général ou de chef de pôle politique du travail ou entreprises,
emploi et économie au sein d’une direction régionale des entreprises, de la
concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ou d’une direction
régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou d’une
direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
de l’emploi ou d’une direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des
solidarités ;

6° Soit avoir occupé un emploi de
directeur régional du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
ou de directeur départemental du travail, de l’emploi et de la formation
professionnelle ou de responsable d’unité départementale en direction régionale
des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de
l’emploi doté de l’échelon spécial.

 

PRIMES (RIIFSEP)

 

REVENDICATIONS