Ingénieur de prévention
Les ingénieurs de prévention sont recrutés en tant que contractuels en CDI. Ils disposent de leur propre grille de rémunération dans le cadre de gestion. Nous vous produisons cette grille, qui n’a pas bougé depuis 2014. Pour en savoir plus sur les droits des contractuels, rendez-vous ICI.
INGÉNIEURS DE PRÉVENTION | ||
Position | Ancienneté | Rémunération annuelle brut |
2.1 | Recrutement | 39 956,25 € |
2.2 | 1 an | 40 800, 91 € |
2.2 | 2 ans | 40 800, 91 € |
2.3 | 3 ans | 42 189,99 € |
2.3 | 4 ans | 42 189,99 € |
2.4 | 5 ans | 43 634,64 € |
2.4 | 6 ans | 43 634,64 € |
2.5 | 7 ans | 45 190,42 € |
2.5 | 8 ans | 45 190,42 € |
2.6 | 9 ans | 46 857,33 € |
2.6 | 10 ans | 46 857,33 € |
2.7 | 11 ans | 48 857,33 € |
2.7 | 12 ans | 48 857,33 € |
2.8 | 13 ans | 50 913,46 € |
2.8 | 14 ans | 50 913,46 € |
2.8 | 15 ans | 50 913,46 € |
2.9 | 16 ans | 53 080,44 € |
2.9 | 17 ans | 53 080,44 € |
2.9 | 18 ans | 53 080,44 € |
2.10 | 19 ans | 55 191,85 € |
2.10 | 20 ans | 55 191,85 € |
2.10 | 21 ans | 55 191,85 € |
2.11 | 22 ans | 57 303,26 € |
2.11 | 23 ans | 57 303,26 € |
2.11 | 24 ans | 57 303,26 € |
2.12 | 25 ans | 60 025,88 € |