/*! elementor – v3.21.0 – 26-05-2024 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} RIFSEEP (IFSE et CIA) /*! elementor – v3.21.0 – 26-05-2024 */ .elementor-widget-divider{–divider-border-style:none;–divider-border-width:1px;–divider-color:#0c0d0e;–divider-icon-size:20px;–divider-element-spacing:10px;–divider-pattern-height:24px;–divider-pattern-size:20px;–divider-pattern-url:none;–divider-pattern-repeat:repeat-x}.elementor-widget-divider .elementor-divider{display:flex}.elementor-widget-divider .elementor-divider__text{font-size:15px;line-height:1;max-width:95%}.elementor-widget-divider .elementor-divider__element{margin:0 var(–divider-element-spacing);flex-shrink:0}.elementor-widget-divider .elementor-icon{font-size:var(–divider-icon-size)}.elementor-widget-divider .elementor-divider-separator{display:flex;margin:0;direction:ltr}.elementor-widget-divider–view-line_icon .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider–view-line_text .elementor-divider-separator{align-items:center}.elementor-widget-divider–view-line_icon .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider–view-line_icon .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider–view-line_text .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider–view-line_text .elementor-divider-separator:before{display:block;content: » »;border-block-end:0;flex-grow:1;border-block-start:var(–divider-border-width) var(–divider-border-style) var(–divider-color)}.elementor-widget-divider–element-align-left .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:first-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider–element-align-left .elementor-divider-separator:before{content:none}.elementor-widget-divider–element-align-left .elementor-divider__element{margin-left:0}.elementor-widget-divider–element-align-right .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:last-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider–element-align-right .elementor-divider-separator:after{content:none}.elementor-widget-divider–element-align-right .elementor-divider__element{margin-right:0}.elementor-widget-divider–element-align-start .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:first-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider–element-align-start .elementor-divider-separator:before{content:none}.elementor-widget-divider–element-align-start .elementor-divider__element{margin-inline-start:0}.elementor-widget-divider–element-align-end .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:last-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider–element-align-end .elementor-divider-separator:after{content:none}.elementor-widget-divider–element-align-end […]
Remettre en cause le statut c’est renforcer l’arbitraire
REMETTRE EN CAUSE LE STATUT DES FONCTIONNAIRES, C’EST RENFORCER L’ARBITRAIRE ! Le mardi 9 avril 2024, Stanislas Guerini, ministre de la Transformation Publique, a indiqué qu’il voulait « qu’on lève le tabou du licenciement dans la fonction publique » en pleine période de concertations avec les collectivités, les hôpitaux et les syndicats autour de son projet […]
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
ENTRETIEN PROFESSIONNEL Chaque année, tout agent, qu’il soit fonctionnaire ou contractuel est reçu par son supérieur hiérarchique direct (N+1). Lors de cet entretien, le supérieur hiérarchique évalue l’activité de l’agent de l’année N-1 et fixe les objectifs pour l’année en cours. L’entretien professionnel a des impacts sur votre déroulé de carrière, de rémunération, de mutation […]
Déclaration préalable et compte-rendu FO TEFP du CSA travail emploi du 4 avril 2024
COMPTE-RENDU FO TEFP DU CSA MINISTÉRIEL TRAVAIL-EMPLOI DU 4 AVRIL 2024 Convoqué initialement le 7 mars 2024, il s’agit d’un CSA reconvoqué. FO TEFP avait décidé de ne pas participer à cette mascarade. Las, nous avons visiblement une nouvelle ministre très peu, voire pas intéressée par le champ travail-emploi… au détriment des usagers et bien […]
Un rapport de la Cour des comptes accablant
Ressources humaines au ministère du Travail : un rapport de la cour des comptes accablant Alors même que, fin février 2024, un arrêté était publié se traduisant par un recrutement presque divisé par deux d’inspecteurs du travail pour l’année en cours dans un contexte de vacance de postes en section de 20%, un rapport de la […]
Lettre ouverte adressée à Madame la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités
Madame la Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Depuis votre prise de fonction, nous déplorons votre silence face aux interpellations légitimes des organisations syndicales. C’est avec stupeur que nous avons pris connaissance des coupes sombres dans le budget de notre ministère. Ces annonces créent un fort désarroi dans les services. Par ailleurs, […]
Austérité budgétaire : coupes sombres au ministère du travail !
On ne prête qu’aux riches ! Après l’open bar de la période COVID, le gouvernement a décidé de réduire sa voilure en tranchant à vif dans les crédits. Déjà, il est annoncé un chantier relatif à l’administration territoriale de l’état pour l’année 2024. Des « discussions » vont avoir lieu pour éventuelles engager une nouvelle REATE […]
CONGE MALADIE ORDINAIRE
CONGÉ DE MALADIE ORDINAIRE Le congé de maladie ordinaire ne concerne que les agents stagiaires ou titulaires. D’autres textes s’appliquent aux contractuels. QU’EST-CE QUE C’EST ? Lorsque vous êtes dans l’incapacité d’assurer votre activité professionnelle pour raison de santé, vous pouvez bénéficier d’un congé de maladie ordinaire (CMO). QUELLES DÉMARCHES ? Vous devez faire établir […]
MOBILITE
MOBILITÉ Vous souhaitez changer de poste ? déménager ? Les deux ? Le droit à la mutation est fondamental pour les agents. Depuis 2020, les mobilités ne sont plus régies par les Commissions d’administrations paritaires (CAP) où les organisations syndicales pouvaient discuter des demandes des agents avec l’administration, ce que FO TEFP déplore. Pour notre organisation syndicale, la […]
Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
Nouvelle Bonification Indiciaire Certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulières donnent droit à un complément de rémunération appelé nouvelle bonification indiciaire (NBI). Comment se matérialise-t-elle ? Chaque mois, l’agent reçoit ce complément de rémunération. Il s’agit d’un montant en points d’indice majoré. Qui est éligible ? Cela dépend de la nature du poste […]